9.1 ข้อมูลพื้นฐาน
- ข้อมูลพื้นฐาน
- ข่าวประชาสัมพันธ์
- การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล
9.2 การบริหารงาน
- แผนดำเนินงาน
- การปฏิบัติงาน
- การให้บริการ
9.3 การบริหารเงินงบประมาณ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปี 2566
- การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
3.1 การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
3.1.1 ประกาศกำหนดมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น(หมวด 4).pdf
3.1.2 ประกาศมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการคัดเลือก 2544.pdf
3.1.3 ประกาศมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการคัดเลือก2562.pdf
3.2 การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
3.2.1 ประกาศกำหนดมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น(หมวด 5).pdf
3.2.2 ประกาศมาตรฐานทั่วไปหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการสอบแข่งขันพ.ศ.2562.pdf
3.2.3 ประกาศมาตรฐานทั่วไปหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการสอบแข่งขันพ.ศ.2561.pdf
3.2.4 ประกาศมาตรฐานทั่วไปหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการสอบแข่งขันพ.ศ.2560.pdf
3.3 หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร
3.3.1 ประกาศ กำหนดหลักสูตรการพัฒณาและปฐมนิเทศข้าราชการและพนักงานส่วนท้องถิ่น.pdf
3.4 หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร
3.4.1 ประกาศหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบล พ.ศ.2558.pdf
3.4.2 ประกาศหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบล พ.ศ.2563.pdf
3.5 หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและสร้างขวัญกำลังใจ
3.5.1 ประกาศกำหนดมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น(หมวด 6, 7 , 8 , 9).pdf
3.5.2 ประกาศหลักเกณฑ์วินัยการรักษาวินัยและการดำเนินการทางวินัยพ.ศ.2558pdf
3.5.3 ประกาศหลักเกณฑ์วินัยการรักษาวินัยและการดำเนินการทางวินัย 2558แก้ไขเพิ่มเติม2564.pdf
3.5.4 ประกาศหลักเกณฑ์วินัยการรักษาวินัยและการดำเนินการทางวินัย พ.ศ.2563.pdf
3.5.5 ประกาศหลักเกณฑ์วินัยการรักษาวินัยและการดำเนินการทางวินัย พ.ศ.2562.pdf - รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
4.1 รายงานผลการดำเนินตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล2564.pdf - ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
5.1 ประมวลจริยธรรมพนักงานส่วนตำบลสบป่อง พ.ศ.2566
5.2 ข้อกำหนดจริยธรรมเพื่อกำหนดเป็นหลักเกณฑ์ในการปฏิบัติตน พ.ศ.2566
5.3 ประกาศประมวลจริยธรรม พ.ศ.2566 - การขับเคลื่อนจริยธรรม
6.1 คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานขับเคลื่อนประมวลจริยธรรม พ.ศ.2566
6.2 การจัดทำแนวปฏิบัติ Dos&Don’ts
6.3 รายงานผลการฝึกอบรม/กิจกรรมเสริมสร้าง/ส่งเสริมจริยธรรมของหน่วยงาน - การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
7.1 แสดงการกำหนดให้มีการนำผลการประเมินพฤติกรรมทางจริยธรรมไปใช้ในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส
10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต
- นโยบายไม่รับของขวัญ (No Gift Policy)
- การประเมินความเสี่ยงเพื่อการป้องกันการทุจริต
- การส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กร
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
10.2 มาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต
- มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน